Di mana posisi L&D Anda pada kurva kematangan?
Artikel, sudut pandang, dan panduan praktis dari tim BAWANA.
Mengukur Kirkpatrick L1–L4 tanpa tim data
Reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil: apa yang perlu dilacak di setiap level, dan di mana datanya sudah tersedia.
Baca →Sudut pandangSeberapa besar AI boleh mengambil keputusan dalam L&D?
Zona risiko menentukan tingkat otonomi AI. Tidak ada yang dibangun sebelum tahap Putuskan menyetujuinya.
Baca →PanduanMenangkap pengetahuan tacit sebelum para ahli pensiun
Bagaimana Begawan-ship mewawancarai para ahli senior lewat suara atau teks, menggali cerita dan pertimbangan mereka, lalu menandai celah pengetahuan.
Baca →ArtikelLXP vs LMS: Mana yang Lebih efektif untuk perusahaan?
Sebelum membahas perbedaan dan plus-minus dari LXP dan LMS, kita perlu tahu dulu apa kepanjangan dari keduanya.
Baca →Artikel4 Keuntungan menerapkan Digital Learning dalam pengembangan kemampuan SDM perusahaan
Sudah ada banyak penelitian yang membuktikan manfaat atau keuntungan dari penerapan digital learning. Apa saja keuntungan atau manfaat yang dimaksud?
Baca →Artikel6 Tools yang mempermudah User dalam Penerapan dan Pembuatan Konten Digital Learning
Untuk membuat konten digital learning, Anda dapat menggunakan berbagai tools yang tersedia di internet.
Baca →ArtikelStrategic Thinking: Kunci Sukses Membangun Tim yang Efisien dan Solid di Organisasi
Strategic thinking adalah kemampuan untuk berpikir secara sadar dan rasional tentang faktor-faktor dan variabel kritis yang akan mempengaruhi keberhasilan jangka panjang suatu bisnis, tim, atau individu.
Baca →Artikel7 Prospek Kerja di Era e-Learning: Peluang dan Pengembangan Karir
Sejak masuknya internet dan teknologi komputer di Indonesia, industri e-learning terus berkembang dan menjadi salah satu industri yang banyak diminati dan menghasil profesi dengan prospek kerja yang besar.
Baca →ArtikelIngin Berkarir Sebagai Instructional Designer? Baca Artikel Ini Dulu
Salah satu profesi di industri e-learning yang banyak dibutuhkan penyelenggara e-learning adalah instructional designer (ID).
Baca →Artikel5 Keterampilan yang Wajib Dimiliki Agar Sukses Sebagai Instructional Designer
Menjadi seorang Instructional Designer (ID), berarti Anda akan diminta untuk merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi berbagai macam solusi pengalaman pembelajaran yang diharapkan efektif dan bermakna bagi peserta pelatihan.
Baca →ArtikelMicrolearning: Strategi Pengembangan Kompetensi yang Singkat, Padat, dan Jelas
Microlearning adalah salah satu strategi pembelajaran yang hanya menggunakan informasi-informasi kecil untuk mencapai tujuan pembelajaran tertentu.
Baca →ArtikelSynchronous vs Asynchronous Learning: Mana yang Paling Efektif untuk Pengembangan Kompetensi Profesional?
Dalam menjalankan pembelajaran berbasis digital (e-learning), ada dua opsi strategi yang bisa dilakukan, yaitu synchronous dan asynchronous learning.
Baca →ArtikelDigital Learning: Solusi Pengembangan Skill yang efektif untuk Para Profesional
Perkembangan teknologi dan internet memberikan ruang untuk inovasi pendidikan berupa digital learning.
Baca →Capai tujuan pembelajaran Anda dengan BAWANA.
Dalam 30 menit, lihat bagaimana kami menghubungkan pembelajaran dengan penerapan skill dan hasil bisnis nyata.